Особенность правового регулирования трудовых отношений осужденных состоит в том, что они регламентируются нормами как трудового, так и уголовно-исполнительного законодательства.

В статьях 104 и 105 УИК РФ указана та часть трудовых отношений, которые устанавливаются законодательством о труде, такие как - вопросы продолжительности рабочего времени, оплаты, правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.

Время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж. Учет отработанного времени осуществляет администрация исправительного учреждения.

Документом, подтверждающим время работы, является справка по учеты трудового стажа. Осужденный под роспись ежемесячно знакомится с засчитываемым ему в общий трудовой стаж временем.

При освобождении осужденного сведения учета времени его работы заносятся в трудовую книжку или справку. Для исчисления пенсии выдается справка о среднемесячной заработной плате установленного образца.